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el octubre 25, 2018

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CIRCULAR ¿Qué es un registro retributivo? El RD Ley 6/2019 modificó en su día el artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores para incluir la nueva obligación para las empresas: el registro salarial . El nuevo RD especifica más detalles sobre cómo debe llevarse a cabo esta obligación. El registro retributivo es un documento donde deberá recogerse toda la información salarial de la empresa , de forma detallada, que muestre de forma separada las retribuciones de hombres y mujeres de tu plantilla. El fin de este registro es garantizar la transparencia de las retribuciones y facilitar un acceso a esta información, independientemente del tamaño de la empresa. En el registro retributivo se deberá incluir toda la información sobre los salarios, incluyendo personal directivo y altos cargos . Obligación de igual retribución por trabajo de igual valor ¿Qué se considera un trabajo de igual valor? El artículo 4 regula la obligación de igual retribución por trabajo de igual valor , definiendo

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