PREVENCION DE BLANQUEO DE CAPITALES

Ir al contenido principal

Buscar este blog

PREVENCION DE BLANQUEO DE CAPITALES

el febrero 03, 2019

Obtener enlace
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Obtener enlace
Facebook
Twitter
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares

¿BUSCAS UN SEGURO? ¿QUIERES COMPARAR TU SEGURO?

DOSSIER SERVICIOS

DOSSIER

¿Qué es un registro retributivo?

CIRCULAR ¿Qué es un registro retributivo? El RD Ley 6/2019 modificó en su día el artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores para incluir la nueva obligación para las empresas: el registro salarial . El nuevo RD especifica más detalles sobre cómo debe llevarse a cabo esta obligación. El registro retributivo es un documento donde deberá recogerse toda la información salarial de la empresa , de forma detallada, que muestre de forma separada las retribuciones de hombres y mujeres de tu plantilla. El fin de este registro es garantizar la transparencia de las retribuciones y facilitar un acceso a esta información, independientemente del tamaño de la empresa. En el registro retributivo se deberá incluir toda la información sobre los salarios, incluyendo personal directivo y altos cargos . Obligación de igual retribución por trabajo de igual valor ¿Qué se considera un trabajo de igual valor? El artículo 4 regula la obligación de igual retribución por trabajo de igual valor , definiendo

Con la tecnología de Blogger